在深圳有很多APP軟件開發(fā)外包公司，很多程序員在這些APP開發(fā)公司里上班。有人喜歡外包公司的環(huán)境，也有人不喜歡，有的人頻繁跳槽，也有的一干就是好幾年。不管怎么樣，在深圳APP開發(fā)公司上班的程序員都會面臨一個問題，如何才能在三五年內(nèi)，讓自己的技術(shù)水平有大幅度提升？

 

最近看過的一篇貼子寫26歲程序員，4年時間遇到瓶頸，升級到管理層比較困難;加上北上廣這樣的生活壓力，年薪20w+ ，也會覺得很無助。
在程序員的職業(yè)生涯中，工作收入和技術(shù)學(xué)習(xí)到了一定的程度，就會遇到瓶頸，這是無法規(guī)避的事實。特別是在深圳APP開發(fā)外包公司，項目多，任務(wù)重，技術(shù)不深入。對初級程序員也許提高會很大，但是一兩年后，再想往更高水平提高，可能就會比較難了。那么，如何在APP開發(fā)公司能有很大程序的技術(shù)提升呢。

 

小編認(rèn)為導(dǎo)致技術(shù)提升緩慢的原因大致有以下3種:

1、成為熟練工，不愿意做新的嘗試

2、一直加班，缺少思考空間

3、精力無法聚焦在編程上，比如要和用戶打交道、和領(lǐng)導(dǎo)打交道。

 

那么，作為APP開發(fā)公司的程序員，如何來解決這些問題呢？

第一點、要重視編程技術(shù)、重新審視編程技術(shù)。很多程序員對于編程基礎(chǔ)技能初期理解不深入，知其然不知所以然，這也是日后遇到技術(shù)瓶頸的部分原因。所以，必須重新審視編程基礎(chǔ)技能，像網(wǎng)絡(luò)知識、程序設(shè)計語言、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)構(gòu)架、軟件工程等基礎(chǔ)知識需要融會貫通，能夠舉一反三。

第二點、多研究源碼。不少三四年經(jīng)驗的程序員，技術(shù)并沒有達(dá)到爐火純青的境界，研究源碼，會發(fā)現(xiàn)太多不足。也可以多看別的優(yōu)秀程序員的源碼，看別人寫的好的地方，取長補短，提高自己。

第三點、離開舒適區(qū)、勇于接受挑戰(zhàn)。當(dāng)公司不能讓你的能力提升時，你的編程技術(shù)也僅僅只是滿足開發(fā)軟件的要求，得過且過，這時候選擇更好的平臺，也是一種明智的選擇。

 

其實不僅是APP開發(fā)公司，其他類型公司的程序員，也都會遇到這樣的瓶頸。當(dāng)然，每個人的情況不同，也不能一概而論。多思考，多探索，找到適合自己的方法，才能在職業(yè)發(fā)展路上更順暢。