如果你是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，那可以用一個(gè)“懵”字形容。
最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是遇到問(wèn)題急于尋求幫助，找到答案便萬(wàn)事大吉，不思考不分析，“知其然不知其所以然”不能“舉一反三”。其實(shí)這跟思維習(xí)慣有關(guān)，學(xué)生的思維就是“聽(tīng) - 記 - 練”，突然要求“自學(xué)”了，自然有很多同學(xué)不習(xí)慣。這個(gè)階段可以多關(guān)注一些行業(yè)前輩的文章，多參加一些免費(fèi)的從 0 到 1 的技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的“自學(xué)”思維和工作習(xí)慣。
 

如果已經(jīng)做了一兩年了，那就到了一瓶不滿半瓶晃的階段了。
這個(gè)階段，除了認(rèn)真”搬磚“之外，很多人選擇混跡于各種社區(qū)和技術(shù)群。當(dāng)然，每一個(gè)群都有它能帶來(lái)的養(yǎng)分，但是也避免不了”閑聊占用大量時(shí)間“和”有效信息難篩選“的問(wèn)題。其實(shí)，這個(gè)階段多總結(jié)工作中的問(wèn)題，找專(zhuān)家”1 對(duì) 1“溝通，多了解行業(yè)中其他團(tuán)隊(duì)的成功案例及”填坑“經(jīng)驗(yàn)，或許能夠更快地提升自己。
 

工作三四年，離開(kāi)舒適區(qū)的迷茫。

轉(zhuǎn)型任何時(shí)候都是一種挑戰(zhàn)，離開(kāi)舒適區(qū)的迷茫和不安全感可能是這個(gè)階段最大的瓶頸。最好的方法是通過(guò)閱讀文字和與前輩溝通去學(xué)習(xí)他們的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。文字自然是指圖書(shū)或者網(wǎng)絡(luò)媒體，很容易獲得。那么如何找到經(jīng)歷相似志同道合的前輩呢？這個(gè)途徑有很多，比如自己公司的同事、社區(qū)或社交軟件好友、線下沙龍和領(lǐng)域技術(shù)大會(huì)的講師等等。